这一说法得到了已经考虑过的
忧技术通常被认为是罪魁祸首自动化侵蚀了城市地区受教育程度较低的工人的中等技能就业机会即生产角色以及文书和行政工作。经济学家认为好工作的另一个重要方面是就业的保障好工作阿塞莫格鲁写道不仅提供与舒适的生活水平相称的薪水而且还提供与生活水平相称的工作。还有一定的稳定性。从这个意义上说有可能收集更多的具体标准例如亚当斯密在写到补偿性差异时就想到了其中的五个标准。。然而仅仅根据这些具体方面来定义一份工作好将会导致对工作好或高质量的理解肤浅。一个更丰富的概念必须包含这样的想法工作。
对于某些人来说也是意义的来源 WhatsApp 号码数据 关这种关系本质的理论和实证文献的支持尽管这些文献并不明确。工作哲学家越来越认识到这一点例如约书亚科恩区分了好工作的标准品包括报酬和稳定性以及更雄心勃勃的方面例如目的。这一说法已被许多经济学家内化他们关于工作与意义之间关系重要性的著作就证明了这一点。经济学家的这种主张是正确的如果他们要为人工智能对工作质量影响的辩论做出实质性贡献他们就不能仅仅关注薪酬和灵活性等技术问题。但他们开始就这种关系发表的强有力的公开声明也确。
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实受到了与他们在更传统的经济问题上的立场相同的批判性考虑。这需要更深入地探讨工作与意义之间关系的本质。有时人们对技术对工作与意义之间关系的影响存在某种程度的自满。人们有一种感觉新技术将取代无聊或重复的工作这通常是一种观点的遗留即自动化常规任务很容易但自动化非常规任务却很难而且它们让工人们去做剩下的据说更有意义的工作。事实上这体现在谈论新技术的语言上例如机器人一词源自捷克语意思是繁重的工作或艰苦的工作。。然而由于多种原因这种感觉是错误的乐观。首先这些技术现在可以承担通常。
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